Минтруд России разъяснил, что согласно п. 54 Правил допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения обучения по охране труда, если:

• исполнение госслужащими обязанностей на рабочих местах связано с определенными источниками опасности (например, с компьютерами, ксероксами, бытовой техникой, которая не используется в технологическом процессе производства);

• информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии опасностей доведена до работников в рамках вводного или первичного инструктажа по охране труда (при его проведении) (Письмо Минтруда России от 2 июня 2023 г. № 15-2/ООГ-2891 «О возможности освобождения отдельных категорий работников от прохождения обучения по охране труда»).

Источник: Система ГАРАНТ

Все остальным работодателям и работникам необходимо проходить обучение по программам обучения по охране труда.

Работодатель обязан обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников (ст. 214 ТК РФ). Порядок выполнения этой обязанности установлен в Правилах № 2464 (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464)

Обучение необходимо оформить не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.

Периодичность обучения: Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда проводится не реже одного раза в 3 года.

Получить консультацию по выбору программ обучения вы можете получить у менеджеров института.