Уважаемые коллеги! Просим ознакомиться с графиком работы института в праздники:
нерабочие дни с 1 мая по 4 мая. С 5 мая работаем в обычном режиме.С наилучшими пожеланиями!
Услуги оказываются в виде интерактивного тренинга в виде современных теоретических занятий с использованием видеоматериалов и презентаций, с применением практических упражнений. При проведении обучения прорабатываются типовых ситуаций в условиях, максимально приближенных к реальным.
Продолжительность обучения каждой группы: 2 дня
Количество часов: 16 академических часов
Форма обучения: очная (аудиторная или он-лайн)
Количество человек в группе: не более 15 чел.
Задачи вебинара
Методология Услуги оказываются в виде интерактивного тренинга в виде современных теоретических занятий с использованием видеоматериалов и презентаций, с применением практических упражнений. При проведении обучения прорабатываются типовых ситуаций в условиях, максимально приближенных к реальным. Планируемый процент соотношения теоретической и практической частей 30/70. 70% – практика: участники отрабатывают навыки в упражнениях, работая в парах, тройках, малых группах. 30% – теория: интерактивные мини-лекции, демонстрация навыков, обсуждение результатов, ответы на вопросы.
1.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
1. Мастер – первая ступень управленческой карьеры:
Роль руководителя.
Жизненный цикл сотрудника.
Управление собой, личная эффективность руководителя.
2. Управление производственными процессами участка
Организация работы.
Эффективное совещание.
Навыки постановки задач.
3. Технологии эффективного управления современными рабочими.
Стратегия и тактика в управлении.
Принятие управленческих решений.
Планирование внедрения решения
Распределение задач и делегирование
Нематериальная мотивация персонала
4. Мастер и производственные конфликты.
Руководитель и сотрудник: вопросы эффективности коммуникаций.
Виды коммуникативных навыков.
Этапы процесса коммуникации.
Выяснение информации: правила и техники.
Навыки эффективной аргументации.
Управление конфликтами.
5.Повышение эффективности работы мастера
Инструменты для планирования деятельности подчиненных.